Previsión social colectiva

La Previsión Social Colectiva (PSC) como elemento de retención del talento y mejora del salario emocional en las empresas

Mucho más que un sueldo

La retribución flexible se define como un sistema retributivo que permite al empleado distribuir el cobro de su sueldo, una parte en efectivo y otra a través de productos o servicios que contrata a través de la empresa.

Permite tener una mayor retribución dineraria neta para el empleado, sin incrementar la masa salarial.

La empresa pone a disposición de los empleados productos y servicios que cuentan con ventajas fiscales como tickets restaurantes, formación, guardería, transportes (productos no aseguradores) y el Seguro de Salud y Unit Linked Colectivos (productos aseguradores).

¿Por qué elegirnos?

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